Freshly Cosmetics ha alcanzado un acuerdo con los más de 50 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Dentro del acuerdo, los sindicatos y la empresa han firmado por la recepción de una indemnización de 33 días por año trabajado, un permiso retribuido de 30 días desde el momento en el que se los comunicó la decisión, así como otras medidas adicionales que no se han esclarecido.
El ERE que ha afectado al 18% de la plantilla total de la compañía responde, según explica Freshly Cosmetics, a razones económicas y organizativas frente a la necesaria evolución de la marca y el mercado. La compañía argumenta que debe "adaptarse a las transformaciones del mercado del sector, donde el comercio electrónico ha visto un decrecimiento en los últimos años mientras que la venta en físico se ha incrementado. Este hecho supone el inicio de una reestructuración estratégica para reforzar el propósito de la marca a través de un nuevo plan a cinco años en el que la empresa busca recuperar su enfoque inicial en la innovación de producto".
Según la Freshly quieren consolidarse como una marca omnicanal, incrementando su disponibilidad física en España, Italia y Portugal a través de canales B2B.
En el ejercicio pasado, Freshly Cosmetics, elevó sus ventas más de un 3% hasta superar los 46,5 millones de euros y acumuló más de un millón y medio de clientes teniendo presencia hasta en 36 países a través del comercio electrónico.