En 2021, Global Fragances Labs se sumó a las miles de empresas en todo el mundo comprometiéndose a llevar a cabo prácticas empresariales responsables y contribuir a la creación de un mundo más sostenible.
Nacida en el año 2000, United Nations Global Compact, en castellano Pacto Mundial de las Naciones Unidas, es la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo. Actualmente forman parte de más de 13.000 entidades adheridas en más de 160 países y cuenta con un total de 69 redes locales. En España, más de 2.000 organizaciones se han unido a la iniciativa, lo que la convierte en la Red Local con mayor número de entidades adheridas y, por lo tanto, la más importante del mundo.
Este año 2023, Global Fragrances Labs hace pública su alineación y alcance con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. Después de un análisis exhaustivo realizado por su propio consultor, Cerveris Consulting, se han evaluado sus múltiples iniciativas realizadas para categorizarlas posteriormente bajo los 17 ODS. Como resultado de este análisis, se han identificado 74 iniciativas sostenibles que han generado un total de 160 impactos relacionados con los ODS.
La compañía ha explicado a 'Next in Beauty' algunas de las iniciativas que se llevan a cabo. Una de ellas, tiene que ver con la evolución de la huella de carbono. "Se ha reducido un 93% de las emisiones entre el 2020 y el 2022 gracias a pasar a tener un consumo eléctrico de emisión cero, corregir y optimizar la recarga de gases refrigerantes y reducir el consumo de los vehículos propios. También se ha obtenido el certificado MITERD de registro de la huella de carbono que reafirma la voluntad y el compromiso de la empresa con la sostenibilidad", han expuesto desde la empresa. El consumo de papel y plástico se ha visto también reducido en los diferentes procedimientos de la empresa, como por ejemplo en los envíos. Ahora el material es 100% reciclable y de papel. La apuesta por la digitalización, sin duda, ha sido realmente relevante para dirigirse hacia este tipo de rutinas más sostenibles adquiriendo y utilizando nuevos programas y soluciones informáticas que permiten una forma de trabajo menos dependiente de documentos físicos y reducir el volumen de impresiones en papel.
Esther Góngora Cruz, Regulatory Affairs and Sustainability Department ha valorado este cambio como algo positivo y que este conjunto de acciones mejoran la cultura de la empresa: "Hace tiempo que en GFL decidimos trabajar en la estrategia de sostenibilidad apostando por un consumo más sostenible, el cuidado del medioambiente y el bienestar laboral. Reflejamos toda nuestra implicación en el informe de sostenibilidad anual, así como con nuestro compromiso con la agenda 2030, la reducción de la huella de carbono y colaboración con varias iniciativas del sector. A estas últimas acciones se le añade una de nuestras principales prioridades que son nuestros empleados; es fundamental para GFL ofrecer un ambiente laboral óptimo y cómodo".