El pasado 6 de junio, el sector cosmético vivió un evento transformador en el que se debatió sobre la creación de entornos laborales saludables y productivos, organizado por el Beauty Cluster. El evento, que celebró su tercera edición en Pangea, un espacio idílico de Barcelona, fue patrocinado por Eurofirms, TEB Cooperativa, TeamEQ y Augusta Abogados, y contó con la presencia de destacados ponentes del sector de la cosmética, y también de externos, que exploraron las capacidades y cualidades de las personas y cómo estas pueden potenciarse en el ámbito laboral. Melissa Torres, directora de la Beauty Business School, dirigió el evento que congregó a más de 65 personas.
La jornada comenzó con la ponencia de David García, General Manager de Laboratorios Ximart, quien abordó los desafíos que enfrentan las organizaciones para ser competitivas mientras cuidan a sus empleados. García destacó la importancia de la digitalización y la creación de ambientes seguros y saludables, esenciales para el crecimiento personal y profesional. También subrayó la necesidad de formar equipos diversos e inclusivos, abordando efectivamente la integración de profesionales con diversas capacidades.
David Ackley, Vice President People de Quadpack, cogió el relevo para seguir compartiendo la experiencia de Quadpack, una BCorp desde 2022, y su enfoque holístico bajo el lema "Take care and give back to generations to come". Ackley resaltó cómo la cultura corporativa debe permear todas las acciones y decisiones de la empresa, buscando tener un impacto positivo en la vida de sus empleados y en la sociedad en general. Su charla se convirtió en una fuente de inspiración para todos los asistentes, demostrando que es posible cumplir con altos estándares éticos y de sostenibilidad.
Xavier Herce, Director and Co-Founder de Nemeda.io, hizo una pausa para reflexionar sobre el futuro ya presente de la industria cosmética. Habló sobre la ola de digitalización e innovación y cómo la tecnología está transformando las formas de trabajar y relacionarse. Un dato que provocó un profundo análisis fue que tres cuartas partes de los trabajadores de oficina han utilizado IA en su trabajo sin permiso de sus empleadores. Herce puso sobre la mesa uno de los asuntos que están en la agenda del día como es la inteligencia artificial y sugirió que es crucial que las empresas regulen el uso de la IA y definan su conveniencia según las necesidades y objetivos de cada departamento.
Tras la pausa para el café y el espacio de networking, llegó el turno de Kiko Calero, Executive Coach Consultor y formador en DoinDo, aportó un respiro al enfoque tecnológico, destacando la importancia de fortalecer las conexiones humanas en el entorno laboral. Calero enfatizó que, aunque todos tenemos cosas en común, es esencial identificarlas para encontrar sinergias entre las personas. Esta práctica, según él, debería ser más frecuente en las organizaciones para fomentar un ambiente de colaboración y empatía.
Siguiendo con uno de los vértices del evento como era digitalización, volvió a ponerse sobre la mesa la IA de la mano de Erica Paratore, Directora Área Laboral de Augusta Abogados, abordó los desafíos de regular el uso de la IA y otras tecnologías en las organizaciones. Enfatizó la necesidad de utilizar estas herramientas de manera responsable y establecer límites claros. Paratore destacó que una regulación adecuada es crucial para maximizar los beneficios de la tecnología sin comprometer la ética y el bienestar de los empleados.
Por último, Eva Collado, Consultora Estratégica de Capital Humano y Digitalización, introdujo a los asistentes el concepto de ‘Learnability’. La jornada concluyó con la inspiradora ponencia de Eva Collado, consultora y conferenciante, quien abordó la importancia de la adaptación al cambio en un entorno dinámico y digitalizado. Collado desafió a los asistentes a ver el cambio como una ventaja competitiva y compartió pasos prácticos para abrazarlo y transformarlo en una oportunidad de crecimiento. También delineó el perfil del auténtico gestor del cambio y las competencias esenciales del siglo XXI.